目前SA8000已引起國際社會的廣泛關注，并已經得到了中國等發展中國家的初步認可。SA8000正在對企業的國際競爭力產生越來越大的影響。今天博凌管理先給大家簡單整理一下SA8000社會責任標準體系的相關內容，與大家交流分享一下。

01、什么是SA8000體系

SA8000即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準，旨在提供基于國際勞工權益規范和標準采用者所在國家勞工法律的標準，以保護和協助所有在企業控制和影響范圍內的生產或提供服務的人員。

它創建了一個衡量社會責任的共同語言，適用于世界各地，任何行業、不同規模的公司，與ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系一樣，是第一個在社會責任領域可以用于審核和第三方認證的國際標準。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關注，在歐美工商界引起了強烈反響。

SA8000透過ISO9001及ISO14001相同的驗證體系來協助企業：

1.加強公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內，管理有社會責任的議題；改善雇主與員工之關系。

2.利害相關團體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標準的規定。

02、SA8000社會責任標準的宗旨

社會責任，是指企業在賺取利潤時，應該主動承擔對環境、對社會和利益相關者的責任，做對員工、對社會道德負責任的企業。

制訂SA8000標準的宗旨是為了保護人類基本權益。SA8000標準的要素引自國際勞工組織（ILO）關于禁止強迫勞動、結社自由的有關公約及其它相關準則、人類權益的全球聲明和聯合國關于兒童權益的公約。

標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素，確認審核評判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標準的核心要素之一，該要素的原則如下：

公司不能或支持剝削性使用兒童勞工，公司應建立有效的文件化的方針和程序，從而推進未成年兒童的教育，這些兒童可能是當地義務教育法范圍內應受教育者或正在失學的未成年兒童。

標準規定了具體的保證措施，如：在學校正常上課時間，不得使用未成年兒童勞工；未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過8小時；不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。

03、SA8000認證范圍及理由

SA8000標準適用于世界各地任何行業不同規模的公司，它是國際上公認的最具影響力和最有公信力的認證項目。無論品牌商、零售商、國際買家在涉及到自身企業管理或者是供應商管理時都優先選擇SA8000標準作為提升管理的一種手段。

一方面，SA8000審核可確保企業符合國際行業準則或采購要求，幫助企業識別社會責任存在的問題，規避風險并提高國際競爭力；

另一方面，該審核可以促進企業學習先進的管理方法，提高管理水平，降低違規成本，減少用工風險。

04、取得SA8000證書的優勢

SA8000國際認證標準的實施是企業推行社會責任管理的戰略選擇，它與企業可持續發展的要義統一于企業的戰略目標、環境的應變、生產、銷售各環節之中。

1、幫助組織明確社會責任；

2、贏得客戶信賴；

3、有利于引進投資商；

4、認可程度高，在競爭的時候企業能拿出證書是最有力的說明；

5、使合作伙伴對本企業建立長期信心；

6、培養員工和顧客對企業的忠誠度；

7、降低事故發生，提高品質；

8、提高國際信譽。

認證申請條件：

1、中國大陸范圍內依法登記注冊的企業；

2、近3年有主營業務收入，處于持續經營狀態，非即將關、停企業；

3、企業無不良信用或違法違規行為記錄

申報流程：

同ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系一樣，申報流程分幾個步驟：

提交申請書→評審和受理→提交文件→文件預審→認證審核→提交審核報告和結論→技術委員會審定→頒發認證證書→獲證公司公告